自开展机关效能建设以来，花林寺镇按照全县统一要求，安排部署机关效能建设工作，通过学习动员、自查自纠、建章立制等活动阶段，取得了一定的成效。

    一是加强理论学习，以机关效能建设促机关工作人员理论素质的提高。定期组织机关干部开展学习，以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想为内容，增强干部理论素质；以开展“情系民生，勤政廉政”等一系列党风廉政教育活动，增强党员党性修养；以文明执法活动为契机，增强依法行政能力。党委鼓励大家将学习的体会转化为促进工作的措施，大胆创新，不断提高自身思想素质和业务素质。

    二是改进工作作风, 以机关效能建设促工作效率提高。通过开展效能建设自查自纠活动，针对机关存在的突出问题，制定整改措施，狠抓督办落实。机关工作作风有了进一步改进，服务态度明显增强，工作效率和质量不断提高。我们还以政务公开为抓手，增加行政工作透明度，简化办事程序，把办事程序、时限、承办部门和承办人员等情况向群众公示，接受社会监督。

    三是突出绩效建设，把机关效能建设落实到本职工作中。我们加大了对工作绩效考核力度，切实在推进工作落实上取得突破。结合镇里工作的实际情况，研究制定了科学的、量化的、可操作性的绩效考核办法，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，促进效能提升，将机关效能建设落到实处。

    四是注重制度建设，用制度管人管事，逐步建立机关效能建设的长效机制。为适应形势发展，推进机关效能建设和制度化建设，在广泛征求意见的基础上对原有规章制度作了比较全面的修改，并制定了机关效能建设“八项制度”，即：首问负责制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、绩效考核制、责任追究制、群众评议制、社会监督制。为今后机关效能建设长效机制提供了制度保证。（钟佳）