强化学习。不断加强理论知识和业务知识的学习，提高干部队伍的整体素质，进一步提升履行职能，为民服务的能力。端正态度，使全体机关工作人员充分认识到加强机关效能建设的重要性、紧迫性和必要性，并把开展机关效能建设作为一项十分重要的任务抓紧抓好。
 

    强化效率。进一步规范机关行为，转变政府职能，转变机关作风，提高行政效率和服务质量。以文明执法教育活动为契机，不断提高干部职工依法行政意识和能力。按照合法、公开、公平、公正等便民的原则，创新服务理念和规则，倡导雷励风行的工作作风，深入基层、深入群众的调查研究之风，采取各种便民、利民的服务措施。

    强化制度。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、科学化为目标，进一步细化了机关管理制度，对机关干部的日常行为、工作考勤、请假销假、日常用车、财务核销等方面做了严格的规定，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制，建立健全岗位责任制、社会监督制、责任追究制等制度。

    强化考评。以有效的监督，科学的绩效评估，严格的奖惩，保证机关效能建设落到实处，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。特别是要建立科学的绩效评估制度，积极探索对机关干部的年度考核办法，通过组织考评、社会评议和暗访等多种方式，科学地评估我们每位机关干部的工作绩效。（钟佳）